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关于对张集矿部分管理人员打假卡问题的处理通报

更新日期:2018-10-10 9:15:20 浏览次数:131

       近日,集团公司安监局会同纪委、党委组织部组成调查组,对张集矿9名管理人员严重违反工作纪律、集体打假卡问题进行了严肃查处。为强化典型案例的警示教育作用,进一步释放执纪必严、违纪必究的强烈信号,现将相关调查处理情况通报如下:
  一、主要违纪事实
  (一)徐仁海,男,中共党员,张集矿副矿长、安全改建(二水平延深)项目部副经理,负责张集矿安全改建(二水平延深)项目部日常管理工作。主要事实是:2018年8月30日在张集矿东风井下井带夜班打卡考勤期间(29日18:49~30日00:20),仅部分时段(29日22:48~23:39)在井下带班,且由他人代打上井卡。
  (二)陈元新,男,中共党员,张集矿副总工程师,负责张集矿设计、煤仓施工、中央区(含东风井)岩巷技术及安全改建(二水平延深)项目部矿建技术管理工作。主要事实是:2018年8月23日在张集矿东风井下井打卡考勤期间(23日11:54~18:58),仅部分时段(14:07~15:19)在井下工作;8月30日在张集矿东风井下井带夜班打卡考勤期间(29日22:48~30日7:26),仅部分时段入井(22:48~23:39),且规定带班期间未入井。
  (三)高永峰,男,中共党员,张集矿副总工程师,负责张集矿安全改建(二水平延深)项目部机电、运输、安装技术管理工作。主要事实是:2018年8月23日在张集矿东风井下井打卡考勤期间(23日6:33~14:14),未入井;8月24日在张集矿东风井下井带中班打卡考勤期间(24日11:45~18:41),未入井。
  (四)王鹏彬,男,中共党员,张集矿安全改建(二水平延深)项目部党支部副书记(主持工作)、工会主席。主要事实是:2018年8月22日在张集矿东风井下井打卡考勤期间(22日7:41~11:06),未入井,且由他人代打卡;24日在张集矿东风井下井打卡考勤期间(24日7:23~11:19),未入井,且由他人代打上井卡;25日在张集矿东风井下井带夜班打卡考勤期间(24日21:47~25日7:19),未入井。另外,王鹏彬于8月25日替他人代打考勤卡。
  (五)武友峰,男,中共党员,张集矿安全改建(二水平延深)项目部矿建科科长。主要事实是:2018年8月24日在张集矿东风井下井打卡考勤期间(24日19:57~23:17),未入井。
  (六)徐火祥,男,中共党员,张集矿安全改建(二水平延深)项目部党支部副书记、矿建科副科长。主要事实是:2018年8月24日在张集矿东风井下井打卡考勤期间(24日7:48~11:19),未入井。另外,徐火祥于8月22日、24日分别替他人代打考勤卡。
(七)王成博,男,中共党员,张集矿生产技术二科科长。主要事实是:2018年8月25日在张集矿东风井下井打卡考勤期间(24日21:44~25日7:19),未入井,且由他人代打上井卡。
  (八)杜法军,男,中共党员,张集矿地质测量科副科长。主要事实是:2018年8月29日20时35分在张集矿东风井打下井卡,30日5时23分在中央区打上井卡,未入井。
  (九)徐小红,男,中共党员,张集矿调度一所副所长。主要事实是:2018年8月30日在张集矿东风井下井打卡考勤期间(29日20:35~30日00:15),未入井,且于8月30日替他人代打考勤卡。 
  二、相关责任人处理情况
  这是发生在5月15日集团公司安全工作紧急会议后,集团公司领导三令五申强调要“严厉打击安全生产虚假浮软行为”的情况下,一起多人多次集体严重违反工作纪律,打假卡、作风涣散的问题,属于典型的安全管理顶风造假行为,在企业上下造成了恶劣影响。根据《中国共产党纪律处分条例》(中发〔2015〕31号)第一百二十五条,《关于作风建设的意见》(淮矿发〔2018〕1号)第17条及《深刻吸取事故教训 加强安全严管的若干规定》(淮矿安〔2018〕90号)第五条等相关文件规定,对相关责任人处理如下:
  (一)给予张集矿副矿长、安全改建(二水平延深)项目部副经理徐仁海同志党内严重警告、行政撤职处分,按一般管技岗位安排工作。
  (二)给予张集矿副总工程师陈元新同志党内严重警告、行政撤职处分,按一般管技岗位安排工作。
  (三)给予张集矿副总工程师高永峰同志党内严重警告、行政撤职处分,按一般管技岗位安排工作。 
  (四)给予张集矿安全改建(二水平延深)项目部党支部副书记(主持工作)、工会主席王鹏彬同志撤销党内职务处分,建议罢免其工会主席职务,按一般管技岗位安排工作。
  (五)给予张集矿安全改建(二水平延深)项目部矿建科科长武友峰同志党内严重警告、行政撤职处分,按一般管技岗位安排工作。
  (六)给予张集矿安全改建(二水平延深)项目部党支部副书记、矿建科副科长徐火祥同志撤销党内职务、行政撤职处分,按一般管技岗位安排工作。
  (七)给予张集矿生产技术二科科长王成博同志党内严重警告、行政撤职处分,按一般管技岗位安排工作。
  (八)给予张集矿地质测量科副科长杜法军同志党内严重警告、行政撤职处分,按一般管技岗位安排工作。
  (九)给予张集矿调度一所副所长徐小红同志党内严重警告、行政撤职处分,按一般管技岗位安排工作。
  三、追责问责情况
  张集矿党委、纪委因履行全面从严治党“两个责任”不到位,管内违规打假卡、带班问题多发,在集团公司上下造成恶劣影响,根据《中国共产党纪律处分条例》(中发〔2015〕31号)第一百二十五条,《中国共产党问责条例》第六条、第七条相关规定,问责如下:
  (一)给予张集矿党委通报批评,责令向集团公司党委作出书面深刻检查。
  (二)给予张集矿纪委通报批评,责令向集团公司党委作出书面深刻检查。
  (三)给予张集矿党委书记许宁同志党内警告处分。
  (四)给予张集矿原矿长、安全改建(二水平延深)项目部经理曹承平同志党内警告处分。
  (五)给予张集矿纪委书记朱永安同志党内警告处分。
  四、相关要求
  (一)以案为鉴,强化整改落实。张集矿此次部分管理人员集体打假卡的安全管理造假问题,从科级干部到副总师,再到副矿长,顶风违纪,带头造假,性质恶劣,影响极坏,反映出张集矿部分党员管理人员对集团公司全面从严治党管党、全面从严治企管企的要求,有令不行、有禁不止、我行我素;反映出张集矿存在全面从严治党弱化、制度执行虚化、干部管理空心化等问题。集团公司党委、纪委从严从重从快处理,体现了对安全造假行为的零容忍,体现了集团公司党委纠风治乱、严管干部的决心和态度。鉴于张集矿党委、纪委履行全面从严治党“两个责任”不到位,责令张集矿党委、纪委向集团公司党委作出书面深刻检查,并召开专题民主生活会、组织生活会,对照检查、深刻剖析问题根源,制定切实可行的整改方案,将会议情况和会议记录于会后15日内上报集团公司党委,同时报送集团公司纪委、党委组织部、安监局备案。各二级单位党委也要以案为鉴,迅速开展自查自纠,查堵管理漏洞,自查结果于9月30日前分别报送集团公司纪委、党委组织部、安监局,对于自查不彻底、走过场或查出问题整改不力的,集团公司党委将严肃问责。
  (二)举一反三,压实党委主体责任。从此次张集矿部分管理人员集体打假卡暴露的问题,以及平时掌握的情况看,目前集团公司上下在思想和作风上仍存在安全生产危机感和紧迫感不强、抓安全的韧劲和狠劲不足、执行力和落实力打折扣、责任心和用心程度不够等问题。希望各单位党组织要认真对待,切实压紧压实全面从严管党治党的主体责任,加强对党员干部教育、监督、管理;党组织负责人要切实扛起第一责任人责任,对重要问题亲自过问、对重要工作亲自把关,层层传导压力,大力整饬不正之风;行政负责人要切实履行安全生产第一责任人职责,严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”安全生产责任体系;班子成员要切实履行“一岗双责”,管业务、带队伍、正风气,强化对管内党员干部作风及纪律执行情况的监督提醒、教育管理。
  (三)深化督查,压实纪委监督责任。集团公司纪委要会同党委组织部、安监局等部门,强化作风督查,将矿副总以上领导作为重点督查对象,将节假日、双休日、夜班作为重点督查时段,不打招呼,不用陪同,直插一线,查处问题,及时通报,形成震慑。各单位纪委要迅速通报此次张集矿部分管理人员打假卡严重违纪问题,并以学习宣贯《中国共产党纪律处分条例》为契机,抓住“六项纪律”的标尺,紧盯集团公司两级党委一号文的执行,把严的要求、严的措施体现在日常管理和监督中,盯住普遍性、倾向性问题,做到执纪必严、违纪必究,大力整治安全管理“三个滑坡”现象。
  (四)完善制度,加大安全监管力度。集团公司将进一步修订完善矿副总以上领导跟带班管理制度,细化条款,明确责任主体,强化监管职能,加大安全管理行为监督检查,关口前移,重心下移,定期到一线检查指导安全工作,督查基层班子安全履责情况、“两个严防”要求落实情况,做到有检查、有通报,闭合管理。各二级单位安全生产职能部门,要重点强化对科区长、班队长的安全管理行为监督检查,凡因检查不到位导致重大隐患未发现或发生安全事故的,从严从重追究相关责任人责任,确保集团公司安全严管常态化、安全问责刚性化,确保年度安全目标的实现。两级党委组织部门要加大对安全特殊时期党员干部履职状态的分析研判和考核,对思想放松、管理放松、措施放松、问责放松,危机感、紧迫感不强,执行力、落实力打折扣,抓安全韧劲和狠劲不足,责任心和用心程度不够的,要动用组织和纪律手段,以铁的手腕、铁的措施,切实推进安全管理思路、制度、措施在现场落实到位,为集团公司改革发展创造良好的安全环境。(西部公司网)

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